太陽会について 一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法による一般行動計画

社員一人一人が、仕事と家庭を両立させ、各職場で十分に能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　　2025年4月1日 ～ 2026年3月31日までの1年間

2. 課題
　（１）ワーク・ライフ・バランスの充実。
　（２）ハラスメント事案を発生させない為の知識の取得。

３・内容

＜対策＞
　●2025年 6月、10月、1月 超過勤務者一覧を作成し各事業所へ通知。
　   面談等の実施を促し、改善案の提出させる。
　●2025年 3月 1年間の実績をまとめ分析を行う。

＜対策＞
　●2025年 4月～7月 対象者へ研修実施の周知。
　●2025年7月～ 対象者へハラスメント研修実施。
　　報告書の提出。実施記録の管理を行う。

女性の活躍を推進するための行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2025年4月1日 ～ 2026年3月31日までの1年間

２．課題　　
　（１）一部の事業所で当法人が運営する保育施設を利用できず、規則で定められている保育料の利用補助制度を受けられない職員がいる。
　（２）職業上、腰痛に悩まされる職員が目立つ。

３・取組内容

＜対策＞
　●2025年 4月 OURS館山OPEN。館山地域にて利用補助制度の運用開始。
　●2026年 3月 利用実績を集計し、分析を行う。

＜対策＞
　●年間計画を作成し、集合研修を実施する。
　●終業後の参加できるよう講師とスケジュール調整を行う。
　●1年間の利用者実績を作成し分析を行う。

女性の活躍の現状に関する情報公表